خراب کارکردگی پر بیوروکریٹس کی سروس ختم کردی جائیگی، شہزاد ارباب
وزیراعظم کے معاون خصوصی برائے اسٹیبلشمنٹ نے تفصیلی ٹویٹ میں بتایا کہ سول سروسز اصلاحات کرکے پورے اسٹرکچر میں اہم تبدیلیاں کردی ہیں۔
وزیراعظم کے معاون خصوصی برائے اسٹیبلشمنٹ شہزاد ارباب نے ٹویٹ میں کہا ہے کہ سول سروسز اصلاحات آسان نہیں تھیں لیکن ہم نے اپنے عزم کے ساتھ اصلاحاتی ایجنڈے پر کام کیا اور کئی تبدیلیاں شروع کیں۔
Civil service reforms have never been easy but our commitment led us to a stage where we can proudly say 2021 was the year where we were able to not only put our reform agenda in place but also initiate improvements in processes & systems
My top 6 picks for 202 👇— Shehzad Arbab (@ShahzadArbab1) January 1, 2022
انہوں نے لکھا کہ وزیراعظم کے ساتھ وزرا نے سنہ 2021 تا 2023 کارکردگی کے معاہدوں پر دستخط کیے، وفاقی وزرا اور ان کی ٹیمز نے ایک جامع منصوبہ بندی کی جس پر بہت اچھے انداز میں کام ہو رہا ہے اور اسے مانیٹر بھی کیا جا رہا ہے۔
شہزاد ارباب کا کہنا تھا کہ یہ پاکستان کے پبلک سیکٹر میں اپنی نوعیت کا پہلا پرفارمنس مینجمنٹ سسٹم ہے۔
This is the first of its kind performance management system for the public sector in Pakistan and I am glad to have led the process along with my team with the Prime Minister fully focussed on delivery and results.
— Shehzad Arbab (@ShahzadArbab1) January 1, 2022
انہوں نے کہا کہ اسٹیبلشمنٹ ڈویژن نے سول سرونٹس کے لیے روٹیشن پالیسی نافذ کی، ہم نے اس بات کو یقینی بنایا کہ تمام صوبوں کے افسران کے درمیان تقرریاں اور تبادلے ہوں تاکہ کام کا بہتر تجربہ ہوسکے۔
Introduced the Screening Test for CSS exams.This will save time for thousands of candidates & the IT based system will simplify communication about results. Every year applicants complain of time wasted in the cumbersome & lengthy waiting process- this will solve it pic.twitter.com/eOP6wGi0W2
— Shehzad Arbab (@ShahzadArbab1) January 1, 2022
معاون خصوصی شہزاد ارباب کا کہنا تھا کہ سی ایس ایس امتحان کے لیے اسکریننگ ٹیسٹ متعارف کروایا گیا، اس سے ہزاروں امیدواروں کا وقت بچے گا اور آئی ٹی سسٹم کے تحت رزلٹ کے حوالے سے رابطہ آسان ہوسکے گا۔
The trainings introduced have comprehensive modules on public service delivery so that citizens can experience a public sector that facilitates them and provides them with services they deserve
— Shehzad Arbab (@ShahzadArbab1) January 1, 2022
ایچ آئی آئی ایم ایس سسٹم متعارف کیا گیا جہاں تمام سول سرونٹس اپنی تعلیمی قابلیت اور تکنیکی مہارت درج کریں گے، ان کے تبادلوں کے فیصلے پورٹل میں موجود ڈیٹا کے ذریعے کیے جائیں گے۔
سول سروسز اصلاحات کے تحت وفاقی حکومت کے ملازمین کی تربیت شروع ہوچکی ہے، اس وقت 28 ہزار میں سے 21 ہزار ملازمین کے پورے کیریئرز میں کوئی تربیتی منصوبہ شامل نہ تھا۔
Our motto is #DeliveringResults and 2021 has been a year where we have delivered results, fulfilled promises and made an honest attempt to set up systems that would transform the way government works and delivers for the people of Pakistan.
— Shehzad Arbab (@ShahzadArbab1) January 1, 2022
شہزاد ارباب نے مزید لکھا کہ ڈائیکٹری ریٹائرمنٹ قوانین متعارف کروائے گئے جو کہ 20 سالہ سروس میں کارکردگی کا جائزہ لیں گے۔
یہ جائزہ ایک خودمختار بورڈ کی جانب سے لیا جائے گا، جن افسران کی کارکردگی خراب ہوگی انہیں سروس سے برطرف کردیا جائے گا، صرف اچھے ریکارڈ کے حامل اور کام کرنے والے افسران سروس کا حصہ رہیں گے۔
